2013 metus baigėme geromis naujienomis šeimoms, nes praėjusį penktadienį vyriausybė patvirtino Karaliaus dekreto įstatymą Pailgėja laikas, per kurį dirbantys tėvai gali prašyti ir sutrumpinti vaiko priežiūros darbo dieną.
Kol kas tai buvo galima padaryti iki 8 metų. Nauji reglamentai pratęsia terminą dar ketveriems metams.
Praėjusį penktadienį, gruodžio 20 d., Vyriausybės patvirtintas Karališkasis dekreto įstatymas išplečia tų darbuotojų, kurie turi teisėtą globėją, teisę reikalauti ir džiaugtis sutrumpintas darbo laikas iki 12 metų, palyginti su 8 ligšioliais. Tokiu būdu jų padėtis prilyginama tiems, kurie dirba viešojo administravimo srityje.
Darbo diena gali būti sutrumpinta procentine dalimi nuo 12,5% iki maksimalios 50%, išlaikant įmokas pirmaisiais dvejais metais.
Nors dar yra daug tobulintinų klausimų, šis pratęsimas per ketverius metus, per kuriuos galima prašyti sutrumpinti darbo laiką, yra pratęsimas. mažas žingsnis link šeimos susitaikymo tikras ir pagrįstas ne tik tėvams, bet ypač vaikams, kurie yra pagrindinės dabartinės mūsų darbo rinkos organizavimo aukos.
Tai, ko jau nebėra taip aišku, yra tai, kad ši priemonė atitinka vyriausybės tikslą, kuris, jos manymu, paskatins darbo vietų kūrimą sudarant sutartis, papildančias ne visą darbo dieną dirbančias įmones, ypač skatinančias moterų užimtumą, nes jos išlieka dirbančioms motinoms, kurioms statistiškai dažniausiai naudingas sutrumpintas darbo laikas (palyginti su vis dar vyriška mažuma), ir dėl to šis laikotarpio pratęsimas yra labiausiai paveiktas.
