Kai turėsite vaiką, valstybė planuoja „nuostabias“ 16 savaičių motinystės atostogas, 4 mėnesių netinkamą iškvietimą (nes jos nesulaukia 4 mėnesių), po kurių kiekviena mama turi grįžti į darbą.
Prieš gimstant 16 savaičių atrodo ilgas laikas, tačiau, kai jos praeina, kenčia motinos ir tėčiai didelis tikrovės pliūpsnis Tai parodo jiems, kad kūdikiai vis dar yra labai kūdikiai, nepaisant to, kad jiems sukanka 4 mėnesiai, ir kad jūs turite grįžti į darbą.
Susidūrusi su tokia situacija, daugybė motinų (ir nedaugelis tėvelių) nusprendžia pratęsti atostogas, kiek tik gali, traukdamos atostogas, atostogas ir net atostogas, ir daugelis, kurios laikui bėgant ieško būdų, kaip grįžti į darbą nepalikdami vaiko su kitais žmonėmis, tai yra, jie galų gale ieško profesijas dirbti iš namų.
Darbo namuose nėra per daug
Štai tada paprastai ateina antrasis šleifas: namuose beveik nėra darbo pasiūlymųPirmiausia todėl, kad nors darbo modelis plečiasi (vis daugiau bendrovių prisijungia prie šio modelio), jis vis dar mažai naudojamas (Ispanijoje tik 8% darbuotojų dirba namuose, palyginti su 17% šalių Šiaurės šalių) ir antra, nes ekonomika yra tokia, kokia yra, ir nedarbo lygis yra labai aukštas.
Tačiau krizės metu, kaip dabar, gali būti, kad tokio pobūdžio darbų daugėja, nes tai labai taupo įmones (nereikia suteikti jums vietos, kur atlikti savo darbą, jos neišskiria šviesos, nei telefono, nei neprivalo). sutvarkykite savo darbo vietą arba suteikite, pavyzdžiui, uniformą), todėl galima rasti patenkinamą darbo pasiūlymą.
Galimi darbai kitiems
Dirbti iš namų būtų padaryti darbą įmonei, tačiau nesilankant įmonėje. Tai gali būti kūriniai rinkodara ar palaikymas telefonu, kur jūs turite atsakyti į asmenų skambučius, susijusius su reklamos kampanijomis, telefonų apklausomis ar net techninėmis konsultacijomis, jei esame apmokyti būti bet kurios įmonės techninės tarnybos dalimi.
Taip pat gali būti administracinis darbas, kuriuose atsakoma į telefoną, gaunami ir siunčiami faksai, el. laiškai ar panašiai, jei dirbate kaip sekretorius, yra buhalterijos darbai, skirti klientų sąskaitoms tvarkyti iš namų, valdymo paslaugos, kad būtų gabenami bet kurios įmonės dokumentai (darbo užmokestis, dokumentai) Socialinė apsauga, aukšta ir žema įmonėje ir kt.) Ir net priežiūros ir pagalbos paslaugos, atsiliepiančios į klientų skambučius, jei reikia remonto, kranų, mechanikų, mūrininkų, santechnikų ir kt.
Galimas savarankiškas darbas
Jei nenorite dirbti įmonėje, kiekvienas turi nuspręsti, kur mesti. Gali būti darbas, susijęs su dizainas ir grafika, maketavimo knygos ir žurnalai, reklaminių kampanijų brošiūrų, plakatų ir kitų daiktų kūrimas, internetinės reklamos kūrimas, spaudos skelbimų kūrimas, logotipų darymas ir kt.
Susiję su internetu, tinklalapiai gali būti kuriami, tvarkoma dokumentacija (ieškoma informacijos internete, lyginami produktai, renkamos naujienos, analizuojami produktyvūs sektoriai, stebima konkurencija ir kt.), Taip pat gali būti vertėjo darbas, gaunant dokumentus iš redakcijos ar įmonės ir versti juos namuose. Jei turite kompiuterio įgūdžių, juos galima panaudoti kuriant programas, programas ar žaidimus.
Taip pat gali būti tokių darbų, susijusių su žurnalistika ar dokumentacija, straipsnių ar leidinių rašymas leidėjams, dokumentų rengimas pagal klientų poreikius, bylų ar dokumentų tvarkymas, ataskaitų rengimas ir kt.
Kiti darbai, kuriuose nėra kompiuterio, yra tie darbai, kuriuos galima atlikti iš namų, atliekant nuveiktus darbus atitinkamai įmonei: siuvimas, drabužių lyginimas, reklaminių vokų darymas, auskarų, karolių darymas, marškinių dekoravimas ar net metimas. į nuotykių įsteigimą internetinėje parduotuvėje (svarbiausia bus rasti ką nors įdomaus parduoti).
Kodėl turėtų būti daugiau nuotolinio darbo
Kaip minėjome, šiandien nėra daug žmonių, kurie galėtų pasakyti, kad dirba iš namų, bet Yra keletas priežasčių, kodėl turėtų būti daugiau nuotolinio darbo.
Pateikdami keletą pavyzdžių, yra galimybė iš tikrųjų suderinti šeimos ir darbo gyvenimą (jūs esate su savo vaiku, o ne tuo, ką jie vadina susitaikymu, tai yra palikti jūsų kūdikį darželyje), darbuotojai yra laimingesni ir patiria mažiau streso, nešvaistote laiko persikeldami į darbo vietą, tvarkaraščiai yra lankstesni, o įmonės taupo elektros energiją, verslo transporto priemones, telefoną ar dietas, be to, nereikia fizinės vietos, kurioje darbuotojai dirba.
Tačiau ne visi yra privalumai
Nepaisant visko, darbas gali būti sudėtingesnis, jūs dirbate vienas, neturėdami tiesioginių kontaktų su bendradarbiais ar viršininkais (nors tai taip pat galėtų būti pranašumų skyriuje), dirbti komandoje yra sudėtingiau ir manoma, kad kad tam tikrais momentais gali būti trukdžių šeimai siekiant gero kūrinio kūrimo (galbūt yra atvejų, kai pora ar vaikai gali pristabdyti darbą, priklausomai nuo to, kuris).
Sėkmės
Baigdamas norėčiau tik jums sėkmės, jei matai save šiose lūšose, ieškančiose darbo iš namų. Nedaugelis laimingų žmonių tai gali padaryti, bet kas žino, galbūt rasite tą galimybę, kurios ieškojote. Gyvenimas vyksta daug aplink, o kas ieško, randa (sako).
