Motinystės atostogos yra darbo poilsio laikotarpis, į kurį motina turi teisę po gimdymo, įvaikinimo ar globos ir už kurį jis gauna ekonominę naudą, kompensuojančią pajamas, kurias praranda laikinai nutraukdamas veiklą.
Apskritai motinystės atostogos Ispanijoje trunka 16 savaičių, tačiau yra tam tikrų situacijų, kai šios dienos gali skirtis, pavyzdžiui, neišnešiotų, hospitalizuotų, daugiavaikių ar neįgalių kūdikių atveju. Mes jums tai išsamiai paaiškinsime toliau.
Bendrojo pobūdžio motinystės atostogos
Kaip ką tik matėme, motinystės atostogas Ispanijoje sudaro 16 savaičių, kuriomis turi būti nepertraukiamai mėgaujamasi po vaiko gimimo, įvaikinimo ar nuolatinės globos globos daugiau nei vienerius metus vaikui iki šešerių metų arba vaikui iki 18 metų. metų su negalia
Kalbant apie gimdymą, šios 16 savaičių pirmieji šeši yra privalomi ir nuo to momento motina gali nuspręsti, ar toliau mėgautis savo leidimu, kol jis baigsis, ar duoti kitam tėvui iki dešimties savaičių.
Tarptautinio įvaikinimo atvejais, kai iš abiejų tėvų reikalaujama vykti į vaiko kilmės šalį, pasitraukimo galima paprašyti likus ne daugiau kaip keturioms savaitėms iki nutarimo, nustatančio įvaikinimą.
Kūdikiams ir daugiau. Žindymas kūdikiams: koks jis yra ir į ką turėtumėte atsižvelgti, jei norite to paprašytiPristatymas arba pakartotinis įvaikinimas
Jei gimstate kelis kartus arba yra daugiavaikė (-ė) globa, dar dvi savaitės vaikui bus pridedamos nuo antrosios. Tai yra, motinystės atostogos su dvyniais ar dvyniais bus 18 savaičių, 20 savaičių - trynukų atveju ir pan.
Priešlaikinis kūdikio gimimas ir hospitalizavimas po gimdymo
Priešlaikinis gimdymas ligoninėje arba jei kūdikiui yra kokia nors būklė, kurią reikia pagimdyti po gimdymo, yra galimybė nutraukti motinystės atostogas po privalomų šešių savaičių po gimdymo, ir atnaujinkite jį po kūdikio išrašymo iš ligoninės. Per tą laiką motina turės dviejų valandų dienos leidimą, kol kūdikis bus toliau leidžiamas.
Be to, jei hospitalizacija trunka ilgiau nei septynias dienas, Motinystės atostogos gali būti pratęstos tiek dienų, kiek naujagimis lieka ligoninėje po gimdymo (arba per 30 kalendorinių dienų po gimimo), daugiausia iki 13 papildomų savaičių.
Šis papildomas naudojimosi leidimu laikotarpis, nors ir atitinka motiną, gali būti naudingas kitam tėvui, jei to pageidauja ir atitinka būtinus jam keliamus reikalavimus.
Kūdikiai ir daugiau. Pablo Iglesias nori parodyti pavyzdį, o jo dvyniams pasirūpinti bus skirti trys mėnesiai tėvystės atostogų.Kai kūdikis turi negalią
Tuo atveju, jei įvaikintas ar globojamas kūdikis ar nepilnametis turi negalią, kurios lygis yra didesnis arba lygus 33 procentams, motinystės atostogos bus pratęstos dar dvi savaites; tai yra, bus 18 savaičių.
Jei abu tėvai dirba, papildomas subsidijos gavimo laikotarpis bus paskirstomas suinteresuotoms šalims, kurios gali ja naudotis tuo pačiu metu arba iš eilės ir visada be pertraukų.
Kai neįgalumo laipsnis nebuvo nustatytasnaujagimiams pakaks Visuomenės sveikatos tarnybos (SPS) ataskaitos arba valstybinės ar privačios ligoninės gydytojo išvados, šiuo atveju patvirtintos SPS, kurioje užfiksuota negalia ar galimas jos buvimas. .
Kūdikiams ir kitoms vaiko priežiūros atostogoms: viskas, ką turite žinoti prieš paprašydamiMotinystės atostogos, jei kūdikis miršta
Jei kūdikis miršta po gimdymo, globos ar įvaikinimo arba gimsta negyvas po daugiau nei 180 vaisiaus dienų, motinystės atostogos ir pašalpos trukmė neturės įtakos, nebent motina paprašytų grįžti į darbą po privalomų šešių savaičių poilsio.
Kitos aplinkybės dėl motinystės atostogų
- Motinystės atostogos taip pat gimdant, įvaikinant ar globojant galima mėgautis ne visą darbo dieną, jei darbuotojas ir darbdavys pasiekia susitarimą ir visada laikosi privalomų šešių savaičių atostogų po gimdymo. Socialinės apsaugos svetainėje galime sužinoti apie reikalavimus, kurių reikia norint gauti tokio tipo leidimą.
Kūdikiai ir dar daugiau, pasak AEPap, motinystės atostogos turėtų būti pratęstos bent iki šešių mėnesiųJei motinystės atostogos sutampa su atostogų laikotarpiu Bendrovės nustatyta motina turės teisę mėgautis savo atostogomis pasibaigus motinystės atostogoms, net jei pasibaigė kalendoriniai metai, kuriems atostogos priklauso.
Tuo atveju, jei motina turi tam tikrą negalią, bendrosios motinystės atostogos taip pat bus 16 savaičių, nors Ispanijos neįgaliųjų atstovų komitetas (CERMI) kreipėsi į Darbo ministeriją prašydamas tam tikrą laiką pratęsti šį leidimą iki 20 savaičių.
Jei motina yra bedarbė Gimus, globojant ar įvaikinant, jūs taip pat turėsite teisę į 16 savaičių leidimą rūpintis savo kūdikiu ir motinystės pašalpą.
Taip motina mirė nepasibaigus motinystės atostogoms, ir tik gimdymo atveju kitas tėvas gali naudotis ta dalimi, kuri liko iki maksimalios trukmės, suderinamos su tėvystės atostogomis.
Nuotraukos | „iStock“
