Aišku, kad dar reikia nueiti ilgą kelią, kad profesinio ir šeimos gyvenimo suderinimas yra natūralus dalykas, įgimtas mūsų visuomenėje, ir šie duomenys, kuriuos komentuojame, patvirtina. Aukštosios mokslinių tyrimų tarybos (CSIC) atliktas tyrimas pabrėžia, kad 75% apklaustų moterų teigia, kad dėl motinystės patyrė darbo problemas.
Šis tyrimas, pavadintas „Vaisingumas ir darbo istorija“, užsakytas Lygių galimybių ministerijos, pagrįstas 10 000 moterų nuo 15 iki 75 metų apklausa. Viena iš išvadų yra ta, kad pastaraisiais metais padaugėjo pastebimos diskriminacijos, kuri padidėjo nuo 3,7% iki 7,6%.
Kaip spaudos konferencijoje paaiškino CSIC tyrėja Margarita Delgado, problemų daugėja jaunesnėms kartoms, nes anksčiau gimus pirmajam vaikui moterys reiškė darbo rinkos atsisakymą. Tai, ko šiandien nėra įprasta
Išvadose pabrėžiama, kad moterų, kurioms nėra 50 metų motina, skaičius išlieka stabilus (nuo 8% iki 12%) per visas kartas. Tai reiškia, kad motinystės negalima atmesti, tačiau pasikeitė tai moterys nusprendžia turėti mažiau vaikų ir vėliau. Priežastis ta, kad jaunesnėms kartoms motinystės (iš jos atsirandančių išimčių) alternatyviosios išlaidos yra daug didesnės.
Be abejo, darbo jėgos problemos, su kuriomis susiduria moterys, kyla dėl to, kad trūksta darbo ir šeimos derinimo politikos, kuri yra daugiau nei akivaizdi. Viena iš pasekmių yra motinos mobingo situacijos, deja, per dažnai pasitaikančios mūsų visuomenėje.
Todėl CSIC tyrėjas prašo valdžios institucijų „aktyvesnės šeimos palaikymo politikos“ ir reikalauja aktyvesnio pilietinės visuomenės dalyvavimo, manydamas, kad būtina pakeisti mentalitetą tiek darbdavių, tiek darbuotojų atžvilgiu, ir „a. teisingesnis pasidalijimas tarp vyrų ir moterų atliekant namų ruošą “. Sudėtinga užduotis, bet kovoti už.
Šis darbo ir šeimos derinimo susikaupimas verčia mąstyti, o administracijos ir įmonės turėtų atsižvelgti į neigiamas pasekmes. Deja, atvejai, kai motinai palengvėja šeimyninio gyvenimo ir darbo integracija, vis dar yra naujiena.
Man liūdna, kad šiuo metu moterų, kurių darbą paveikė motinystė, procentas yra toks didelis. Turime kovoti už tai, kad panaikintume ar net sušvelnintume tuos trikdžius, kurie neleidžia dirbti optimaliomis sąlygomis ir rūpinasi vaikais, kaip pageidaujama. Čia galite perskaityti CSIC tyrimą pdf dokumente.
