Šiandien informacija pasirodo naujienose apie Ispaniją, kuri yra viena iš Europos šalių, kurioje dirbama daugiau valandų (maždaug 200 valandų per metus daugiau nei Europos vidurkyje), tačiau jos našumas yra žemas.
Kaip alternatyva yra verslininkų, kurie mano, kad sprendimas yra dar labiau padidinti darbo valandas per savaitę, tačiau „Iberdrola“ pavyzdys gina kitą poziciją: nenutrūkstama kelionė padidina produktyvumą.
Matyt, tik 20% Ispanijos darbuotojų dirba nepertraukiamai, tačiau jų įgyvendinimas rodo tik naudą. Reikėtų lydėti naujienas apie produktyvumo padidėjimą darbe, kuri yra teigiama šeimos gyvenimui, kai nereikia praleisti laiko toli nuo namų ar daugiau kelionių automobiliu, nei būtina. Įspūdinga yra kiekybiškai įvertinti laiką, praleistą prie vairo dideliuose miestuose darbo dienai užbaigti, kuris padidėja jį padalinus ir kas galėtų reikšti gerovę darbuotojui jį taupant.
Yra ir kitų šeimos ir darbo suderinimo priemonių, kurias vystyti yra sudėtingiau dėl to, kad jūs turite atsisakyti dalies atlyginimo (sutrumpindami darbo laiką), arba dėl to, kad dabartinė ekonominė padėtis neleidžia skirti daugiau valstybinių pinigų jo vykdymui. (kaip pratęsti motinystės atostogas). Bet pereiti iš pertraukos į nepertraukiamą dieną yra kažkas, kas būtų naudinga ir šeimai, ir įmonei.
Tikiuosi, kad profesinės sąjungos pasirinks pasiūlymą ir pateiks jį savo, nes neatrodo, kad darbdaviai turėtų iniciatyvą jį perduoti. Plojimai drąsiajai Iberdrolai.
