Teismo sprendimas, kuriuo pripažįstamas mažas darbas dėl žindymo rizikos

Geros naujienos ateina iš Mursijos. Vieną Teismo sprendime pripažįstama teisė prašyti atostogų dėl žindymo rizikos, pripažinta galiojančiais įstatymais. „Reina Sofía“ ligoninės darbuotoja laimėjo galutinį nuosprendį, galintį tarnauti kitoms maitinančioms motinoms, patekusioms į panašią situaciją. Ataskaitoje buvo nurodytas pavojus „privatumo trūkumas išgaunant pieną“, tačiau iš pradžių darbuotojui nebuvo leista išeiti iš darbo atostogų. Tačiau byla pasiekė aukštesnįjį Mursijos teisingumo teismą ir jie įrodė, kad tai teisinga.

Tai yra „Reina Sofía“ ligoninės Mursijoje darbuotoja, kuri paprašė pakeisti skyrių po gimdymo ir pradėjus maitinti krūtimi. Moteriai šis prašymas buvo atmestas, todėl ji paprašė išeiti iš darbo, kuris taip pat buvo atmestas. Ji tvirtino žindymo rizika jo darbe.

Moteris dirbo minėtame skyriuje sukamosiomis pamainomis ryte, popietę ir naktį. Vasario mėn. Ji buvo motina. Tada, laikydamasi visų teisinių procedūrų, ji paprašė pritaikyti savo darbo sąlygas, kad būtų sumažinta rizika žindymo metu. Profesinės rizikos prevencijos tarnyba 2008 m. Gegužės mėn. Parengė ataskaitą, kurioje įspėjo apie profesinė rizika žindymo metu. Tarp šių pavojų išsiskyrė „privatumo trūkumas, reikalingas pienui išgauti, jei reikia, personalo gyvenamajame kambaryje“.

Tačiau Slaugos generalinis direktorius Žmogiškųjų išteklių tarnybai atsiuntė pranešimą, kuriame teigiama, kad nėra darbo, suderinamo su moterų padėtimi. Todėl ji paprašė palikti darbą žindant, kaip pripažįsta įstatymai.

Mursijos socialinis teismas Nr. 3 atmetė šio darbuotojo ieškinį. Tačiau ji kreipėsi į Socialinius rūmus, kurie pagaliau įrodė savo teisę. "Mes pripažįstame nedidelės rizikos, susijusios su žindymu, situaciją su teise suteikti 100% norminės bazės."

Puiki žinia, tikiuosi, kad ji padės ir daugeliui kitų panašiose situacijose esančioms motinoms, kad jos nebijotų reikalauti teisių, kurias įstatymai pripažįsta ir joms, ir jų kūdikiams. Moterys turi teisę reikalauti, kad jų darbo sąlygos būtų suderinamos su žindymu, arba paprašyti atostogų, jei tai neįmanoma. Tai sprendimas, kuriuo pripažįstamos atostogos dėl žindymo rizikos Jis tai pritaikė praktikoje.

Vaizdo įrašas: AKTUALUS SKAMBUTIS: Vyriausybė ieško firmos 2018 10 22 (Gegužė 2024).