Praėjusių metų birželį Deputatų suvažiavime galėjome pateikti įstatymo projektą, kad tėvystės ir motinystės atostogos būtų vienodos iki 16 savaičių, neperleidžiamos ir 100% apmokamos. Pasiūlymas, kuriam vieningai pritarė visos politinės jėgos, yra parlamentiniame procese ir tikimasi netrukus patvirtinti.
Abiejų leidimų išlyginimas sukėlė dideles socialines diskusijas. Viena vertus, tie, kurie mano, kad tai yra svarbus žingsnis palankiai vertinant šeimos susitaikymą ir bendrą atsakomybę. Kita vertus, tie, kurie tvirtina, kad vyrai ir moterys yra biologiškai skirtingi, be to, tokia priemonė yra nekreipimas į kūdikio poreikius ar teises, kurių motinos taip ilgai reikalavo. Toliau mes išsamiai išanalizuosime abi pozicijas.
Motinystės atostogų pratęsimas
Ispanijos pirminės priežiūros pediatrų asociacija
Po pranešimo apie pasiūlymą pirmoji pozicija buvo Ispanijos pirminės sveikatos priežiūros pediatrų asociacija (AEPap), kuri paskelbė oficialų pareiškimą, kuriame teigiama, kad prioritetas neturėtų būti abiejų leidimų išlyginimas, tačiau motinystės atostogų pratęsimas mažiausiai iki šešių mėnesių, siekiant skatinti išskirtinį žindymą iki to laiko, kaip rekomendavo PSO.
Kūdikiai ir dar daugiau, pasak AEPap, motinystės atostogos turėtų būti pratęstos bent iki šešių mėnesiųAEPap mano, kad naudinga pratęsti tėvystės atostogas (šiuo metu nustatomos per penkias savaites), tačiau siūlo, kad jos galėtų būti perkeltos, jei abu tėvai to nori, ir kad jomis būtų galima mėgautis paeiliui, o ne vienu metu.
Reklama„Kai svarstome teisės aktus šiuo klausimu, mes atsižvelgiame į tai prioritetinis tikslas turėtų būti motinų leidimo pratęsimas mažiausiai šešis mėnesius ir kad tėvų licencijos yra perleidžiamos. Abu turi būti atlyginami “.
"Jei įstatymo pataisa neatspindi šio aspekto, Ispanijos motinos neišvyktų atostogų per vieną dieną ir kartu su maltiečiais liktų Europos motinomis, turinčiomis mažiau laiko apmokamoms atostogoms."
Motinos, akušerės ir kiti specialistai
Kita vertus, prieš kelias dienas dalyvavome socialinės žiniasklaidos judėjime, #LowerDeMaternityDignaYA, pagal kurią daugelis motinų, akušerių, žindymo konsultantų ir kitų specialistų pasisakė už motinystės atostogų pratęsimą kaip prioritetą.
Kūdikiams ir dar daugiau , todėl būtina imtis priemonių, kuriomis siekiama suteikti orų leidimą moterims, taip pat galimybę laisvai bendrauti su savo partneriu.Be to, jie taip pat sutelkia dėmesį į kūdikį, kurį jie laiko šiose diskusijose labai pamiršta, kadangi biologiškai jam reikia motinos:
"Išstūmimas trunka devynis mėnesius, o ne 16 savaičių. O tuo metu kūdikis, kuriam reikalinga mama, yra jo motina. Pasipiktinimas, kad šalis nesiima priemonių garantuoti kūdikių gerovę; priemonės, kurios turi skubiai išplėsti motinystės atostogas ir rasti sprendimus, kaip motina jaustųsi gerai prižiūrima ir saugoma visuomenės, kad ji galėtų rūpintis savo kūdikiu “, - sako žindymo ir auklėjimo konsultantė Isabel Fernández.
Savo ruožtu iš Petra platformos yra įsipareigojusios feministės motinos šeimų laisvė organizuoti ir motinystės atostogų pratęsimas; teisė, kurios motinos reikalavo daugelį metų:
"Manome, kad dabartinė Ispanijos motinų padėtis yra nesąžininga, į Europos uodegą galimu mokamos licencijos laiku. Tokia padėtis moterims taptų tikra nuoskauda, jei būtų įgyvendinti vienodi ir neperduodami leidimai, nes tada ispanų vyrai turėtų ilgiausias neperleidžiamas ir apmokamas vaiko priežiūros atostogas Europoje. Tėvystės atostogų mes siekiame labiau derinti su tomis, kurios egzistuoja Europos šalyse, kuriose vykdoma pažangi socialinė politika, kuriai būdingas perkeliamumas ir kurioje pirmenybė teikiama šeimų laisvei organizuoti “.
Už abiejų leidimų prilyginimą
Kitoje pusiausvyros pusėje yra tie, kurie lažinasi dėl abiejų leidimų išlyginimo kaip formos skatinti bendrą atsakomybę vaikų priežiūros srityje (skatinti tėvus rūpintis kūdikiais taip, kaip tai daro motinos) ir užkirsti kelią moterims patirti diskriminaciją darbo rinkoje tapant motinomis.
Be to, jie mano, kad pratęsus tėvystės atostogas nuo dabartinių penkių savaičių iki siūlomų 16 savaičių, motina taip pat gautų naudos, nes galėtų pasikliauti pagalba ilgesnį laiką fiziškai atsigaunant po nėštumo ir gimdymo.
Politinės partijos
Piliečiai buvo pirmoji politinė partija, kuri pasisakė už motinystės ir tėvystės atostogų suderinimą. Nors pasiūlyme jie suteikė tėvams galimybę perduoti leidimus, po privalomo dešimties savaičių laikotarpio kiekvienam.
Kūdikiai ir daugiau piliečių nori, kad tėvystės ir motinystės atostogos būtų padidintos iki 34 savaičiųNeilgai trukus, „Unidos Podemos“ pasiūlymai (kuriuos mes minėjome pradžioje) ir vyriausybės prezidento Pedro Sánchezo, kuris taip pat lažinasi, kad švietimas būtų suderintas nuo nulio iki trejų metų, kaip taikinimo priemonės, palaikymas.
„Blogų motinų“ klubas
Tarp sprendimų, galinčių padėti taikinimasis ir bendra atsakomybė pasiūlė Blogų Motinų Klubas, tai yra abiejų leidimų išlyginimas ir neperleidimas; priemonė, kurią klubas vyriausybės prezidentui išsiuntė praėjusių metų spalį, #YonoRenuncio lenktynėse.
Lygių ir neperleidžiamų gimimo ir įvaikinimo leidimų platforma
Norint pasinaudoti šia teise ir pasiūlyti teisėkūros reformas, gimė „Lygiaverčių ir neperleidžiamų gimimo ir įvaikinimo leidimų platforma“ (PPiiNA), kurioje tėvai, motinos ir specialistai yra įsipareigoję leidimų išlyginimas ir kad jie negali būti perleidžiami, kad vyrai galėtų būti vienodai įsitraukę į šeimos užduotis, o moterys nepatirtų diskriminacijos darbe.
Tėvų asociacijos
Ispanijos išsiskyrusių tėvų asociacija (Asepadi) ir asociacija „SOS Papá“ taip pat pasisako už leidimų derinimą, nes, jų manymu, tėvams yra mažiau laiko nei motinoms diskriminuoti Auginti savo vaikus.
Taigi dėl kreipimosi į Konstitucinį Teismą nagrinėti PPiiNA pateikto apeliacinio skundo, kuris laikė diskriminaciniu, kad tėvystės atostogos yra žemesnės nei motinystės atostogos, Asepadi teigė:
"Tai yra nepaprastai svarbus sprendimas. Pirmiausia todėl, kad Konstitucinis Teismas pripažįsta tik vieną procentą gaunamų amparo išteklių. Antra, todėl, kad tai yra esminis žingsnis siekiant nutraukti istorinė diskriminacija, kuri dabartinėje lyčių lygybės aplinkoje neturi prasmės kad visuomenė teigia “.
"Tai kenkia tėvui, kuriam yra atimtos galimybės auginti ir užmegzti ryšį su sūnumi pirmaisiais gyvenimo mėnesiais. Aplinkoje, kurioje bendra globa progresuoja nesustabdomai, tai yra skubus ir būtinas pakeitimas". .
Kūdikiai ir daugiau Tai nėra diskriminacija, kai tėvystės atostogos trunka mažiau nei motinystės atostogos: taip diktuoja Konstitucinis nutarimasSvarbu ieškoti priemonių, palengvinančių vyrų ir moterų šeimos susitaikymą ir bendrą atsakomybę, ir tuo neabejojama motinystės ir tėvystės atostogos yra svarbus dalykas, į kurį reikėtų atsižvelgti. Tačiau sprendžiant iš nuomonių, su kuriomis pamažu susipažinome tiek iš organizacijų, tiek iš specialistų, asociacijų ir asmenų, turime daug diskusijų!
