„Unidos Podemos“ vakar pateikė bendro atsakomybės principo taikymo įstatymo pasiūlymą pratęsti laktacijos leidimą nuo dabartinių devynių mėnesių iki pirmųjų kūdikio gyvenimo metų. Be to, jis nori, kad ši darbuotojų teisė būtų „dubliuojama“, tai yra, kad džiaugtis gali tiek mama, tiek tėvas.
Dėl šio leidimo dubliavimo purpurinė formacija ketina tęsti pažangą sprendžiant bendros vyrų ir moterų atsakomybės klausimus.
Nuo devynių mėnesių iki vienerių metų ir padvigubėjo
Jis laktacijos leidimas Tai reglamentuojama Darbuotojų statuto 37 straipsnio 4 dalyje ir darbuotojas turi teisę dienos pabaigoje sutrumpinti savo darbo laiką pusvalandžiu, praleisti valandą arba sukaupti šį leidimą darbo valandomis. kol jūsų kūdikiui sueis devyni mėnesiai.
Pasiūlydami „Mes galime įstatymą“ laktacijos leidimo galiojimo laikas būtų pratęstas iki pirmųjų gyvenimo metų.
Šiuo metu, kaip teigiama Darbuotojų statute, laktacijos leidimu gali naudotis tik vienas iš dviejų tėvų - tai, ką „Podemos“ taip pat nori pakeisti savo siūlomu įstatymu, įtraukdama šios teisės kopiją ir tą. abu tėvai gali gauti leidimą ir tuo pačiu naudotis.
Kaip mes paaiškinome, šiuo dvilypumu nebus siekiama palengvinti natūralų žindymą, o skatinti atsakomybės pasiskirstymą tarp moterų ir vyrų.
Kūdikiams ir daugiau # BajaDeMaternidadDignaYA, judėjimas, kuriam reikia platesnio leidimo motinoms, prie kurio mes prisijungiame Šios iniciatyvos būtų pridedamos prie kitų pateiktų pasiūlymų, tokių kaip:
Leidimo kopijavimas, taip pat tuo atveju, jei naujagimiui reikia hospitalizuoti per tris mėnesius nuo gimimo.
Pokyčiai, susiję su vaikų priežiūros darbo laiko sutrumpinimu, taip pat sukuriamos vienos šeimos priežiūros atostogos.
Ne visos darbo dienos pertvarkymas.
Draudimas atleisti nėščias darbuotojas, maitinti krūtimi ar motinystės atostogomis.
Kaip mes paskelbėme, šiais pasiūlymais siekiama sukurti mechanizmus, palengvinančius ir palaikančius taikinimą bei bendrą atsakomybę ir kurie pakeistų Darbuotojų statutą ir Bendrąjį socialinės apsaugos įstatymą.
Bendra atsakomybė ir lygybė
Praėjusių metų birželį „Unidos Podemos“ pateikė siūlomą įstatymą prilyginant motinystės ir tėvystės atostogas 16 savaičių, kaip priemonė skatinti bendrą atsakomybę rūpinantis vaikais. Šiam pasiūlymui vienbalsiai pritarė visos parlamentinės frakcijos.
Kūdikiams ir daugiau motinystės ir tėvystės atostogų, kurių trukmė yra 16 vienodų ir neperleidžiamų per savaitę: „Podemos“ pasiūlymas šiandien ateina į kongresą Pakartojęs laktacijos leidimą, „Podemos“ ketina skatinti tėvų dalyvavimą prižiūrint kūdikius tokiu pat mastu, kaip motinos, kad jos nepatirtų diskriminacijos dėl darbo.Be abejo Šis pasiūlymas yra svarbus žingsnis dirbančioms motinomsir bet kokia pažanga, padaryta lygybės ir bendros atsakomybės srityje rūpinantis vaikais, visada bus laukiama. Bet, mano manymu, dar yra kelias ginti kūdikio teises.
Šios teisės visų pirma būtų suteikiamos motinystės atostogų pratęsimui bent šešiems mėnesiams, kad jei motina pasirinko maitinti krūtimi, ji galėtų užtikrinkite išskirtinį žindymą per tą laiką, kurį rekomendavo PSO.
Kai motina pradeda dirbti, svarbu, kad jei ji to nori gali tęsti vaiko maitinimą krūtimi be fizinių ar administracinių kliūčių; remiant jūsų įmonei ir naudojant būtinas priemones ir priemones, palengvinančias šią motinos ir kūdikio teisę.
Kūdikiams ir dar daugiau nei pusei ispanų motinų vis dar yra sunku suderinti žindymą ir darbą toli nuo namųNuotraukos | „iStock“
Via | „Europa Press“
