Derinti buvimą tėvais ir darbą įmonėje gali būti naudinga jaustis įvykdytam. Nors šiuo atveju mes kalbame ne apie privačią įmonę, bet apie Lorkos bendruomenės miesto rotušė, keturi šios miesto tarybos nariai atvyksta atlikti savo pareigų kartu su vaikais. Rezultatas - lentelė, kurioje pilna popieriaus su keturių kūdikių daiktais, žindukai, buteliai, sauskelnės ir kt.
Vaikus puikiai prižiūri jų motinos, jie yra atsakingi už tai, kad jų darbotvarkėse būtų pakankamai detalių, užtikrindami, kad jie neatitiktų reikiamo dėmesio, kad suteiktų reikiamus kadrus savo vaikams. Šis vaizdas yra labai keistas ir labiau rotušėje, kontrastuoja su kitomis naujienomis, apie kurias kalbėjome kūdikiuose ir dar daugiau, pavyzdžiui, kai kurių savivaldybių atleidimais nėščioms motinoms. Mes neturime kito pasirinkimo, kaip tik sveikinti Lorkos savivaldybės iniciatyvą, nes ji yra pavyzdys, kuriuo turi sekti daugelis įmonių.
Šios rūšies iniciatyvų dėka būti mama yra ne taip sudėtinga, o atlikti reikiamą darbą yra labiau malonu, žinoma, visada bus išimčių, o kai kuriuose darbuose praktiškai neįmanoma suderinti abiejų sąvokų.
