Ispanija yra demokratinė šalis, galime pasakyti, kad mūsų gyvenimo lygis yra gana priimtinas ir kad žmonių teisės yra garantuojamos minimaliai, nors kartais žinios gali priversti mus patikėti, kad taip nėra.
Kažkada mes minėjome, kad moteris patiria tam tikrą diskriminaciją dėl darbo, kai moteris yra nėščia, o tai įrodyti yra neseniai paskelbta, o Konstitucinis Teismas jau paskelbė nutarimą byloje dėl būsima mama, kurią atleido iš įmonės kai ji pranešė, kad laukiasi kūdikio.
Nors pradžioje įmonė buvo pateisinama argumentuojant kitomis atleidimo priežastimis, tiesa yra ta, kad Konstitucinis Teismas panaikino minėtą atleidimą, nes supranta, kad įmonė diskriminavo darbuotoją dėl lyties ir vėlesnių žinių apie nėštumą, nes jų nebuvo. Pateisinamos priežastys, tokios kaip darbo klaidos, atleidimas. Bendrovė niekuomet negalėjo įrodyti išlikusių faktų ir tai lėmė būsimos mamos atleidimą. Tai nėra atskiras atvejis, nors, jei apie vieną iš nedaugelio pranešta, tokią situaciją reikia pranešti, tai bus vienintelis būdas kovoti su diskriminacija ir ginti būsimų mamų teises.
