Atrodyti, kad būti moterimi ir turėti darbą turi problemų daugeliui kompanijų ir dažnai dėl darbo pobūdžio ir įmonės strategijos taip pat kyla problemų toms moterims, kurios nori būti motinomis, tačiau tuo pat metu nori tobulėti profesionaliai. Konkurencija gali būti nuožmi ir kai moteris nustoja dirbti, nes yra mama, ji gali pamatyti, kaip kitos moterys ar kiti vyrai pasiekia tas pozicijas, dėl kurių ketino kovoti.
„Apple“ ir „Facebook“ Jie nusprendė pateikti sprendimą savo darbuotojams, kad jiems nereikėtų dingti, nes jie yra motinos, ir jie nusprendė susimokėti už kiaušinių užšalimą. Tokiu būdu jie gali nuspręsti, kada būti motinomis netrukdydami atlikti savo darbo ar jų šansų profesionaliai klestėti.
Bet kas nusprendžia, moterys ar įmonės?
Jie aiškina tai NBC ir dėl tono, su kuriuo žurnalistas pasakoja, atrodo gera žinia: „Facebook“ jau moka už savo darbuotojų kiaušialąsčių užšaldymą, o „Apple“ tai pradės daryti sausio mėnesį, sako, ir tai vertinama kaip nauda, kaip poelgis, kurį abi įmonės daro moterų labui.
Ši priemonė patenka į teisių ir lengvatų rinkinį, kurį abi įmonės turi savo darbuotojams, ir jie stengiasi užtikrinti, kad visi įmonės darbuotojai būtų patenkinti. Pvz. Kai „Facebook“ darbuotojas susilaukia vaiko, įmonė jam suteikia čekį kūdikiui, kurio vertė yra 4 000 USD išleisti jį taip, kaip jiems atrodo tinkama.
Nagi, neabejoju, kad tiek „Apple“, tiek „Facebook“ nusprendė padėti moterims būti lygiomis teisėmis su vyrais, kad galėtų tobulinti savo karjerą, netrukdydamos būti motinomis, turėdamos geriausius ketinimus. Tačiau panašu, kad taip Tokiu būdu motinos nusprendžia ne moterys, o jų vadovės, pasirinkdami šią, o ne kitą.
Kiek kainuoja priemonė
Kiaušinių užšaldymo gydymas kainuoja 10 000 USD, prie kurių jūs turite pridėti 500 USD už metus, kad kiaušiniai liktų sušaldyti. Tai iš tikrųjų yra gana didelės išlaidos, todėl įmonės nusprendė nustatyti ribą: jos padengs iki 20 000 USD kiekvieno darbuotojo elgesio.
A priori tai atrodo pakankamai, tačiau 10 000 USD padengia kiaušialąsčių apdorojimo ir ištraukimo ratą, o ekspertai paprastai rekomenduoja atlikti du raundus, kad būtų išsaugota 20 kiaušinių, tik tuo atveju, jei musės. Tuomet, kai moteris nori pastoti, ji turės būti apvaisinta in vitro.
Kad moterys laimingos ir nori čia dirbti
Taikydami šią priemonę, kaip aš sakau, jie apsimeta, kad įmonės moterys yra laimingos ir kad yra dvi įmonės, kuriose dirba vyrai, Talentingos moterys turi dar vieną priežastį pasirinkti dirbti su jomis.
Dabar, kiek tai yra teisinga priemonė ir sveikintina, siūlanti vaisingumo gydymą moterims, kurios neturi problemų su vaikais? Tai reiškia, kad jūs, kaip įmonė, reklamuojate, kad moterys praleistų savo vaisingą amžių dirbdamos dėl jūsų, ir tada, kai jų kūnas sako, kad nebeįmanoma susigalvoti sau, jie turi vaikų dėl sušaldytų kiaušinių.
Aš nežinau, aš sutinku skatinti lygias vyrų ir moterų teises, žinoma, tačiau taip pat sutinku gerbti ir suprasti skirtumą. Ar ne geriau būtų nustatyti įmonės politiką, kurioje moterys gali pastoti ir susilaukti vaikų neprarasdamos profesinio statuso? Ar ne tikslingiau būtų sukurti priemones, kuriomis moteris galėtų tęsti ne visą darbo dieną dirbančią motiną iš namų, jei ji to nori? Ar nebūtų egalitariškiau nepriimti jokio sprendimo dėl paaukštinimo, kol moteris grįš į darbą?
Dėl to, kad patektume į situaciją, dvi moterys ir du vyrai konkuruoja dėl paaukštinimo, o viena iš jų pastoja prieš rezoliuciją. Ar nebūtų sąžininga laukti jo grįžimo į darbą priimant sprendimą užuot pakilus vienam iš dviejų vyrų ar kitai moteriai? Ar ne logiškiau būtų tai daryti, užuot sakęs moterims, nesijaudink, aš užšaldysiu tavo kiaušinius ir vėliau būsi mama?
Galbūt aš tai, kad aš pasenusi, pasakyk man, ar taip yra, bet man tai atrodo gana smerktina, kad moterys pritraukiamos į batus į darbo pasaulį, kurį sukūrė ir sukūrė vyrai. Nagi, tai yra ne kas kita, kaip netinkamo darbo evoliucijos pavyzdys netenkama pagarbos skirtumui tarp vyrų ir moterų. Prisitaikyti prie sistemos turi ne moterys, o sistema, kuri turėtų pasikeisti, kad prisitaikytų prie moterų.
Ir, žvelgdamas į tai, kad matau tokius sprendimus, kaip šis, kai kurios moterys kreipsis į įmones ir, atvykusios į darbo pokalbį ir pamačiusios, kad yra vaisingo amžiaus, pasakys: „Nusiramink, aš dar nebūsiu mama. Aš sušaldžiau kiaušinius“. . Į kurį jūs galite gauti „Puiku. Pasamdyta. Turėsite vaikų, kai mes jus atleisime“.
