Aišku, kad motinai geriausia maitinti krūtimi, o kūdikiui - tą motinos pieną, tačiau kaip yra įmonėse, kuriose dirba motinos? Pasaulinę žindymo savaitę Tarptautinė darbo organizacija (TDO) prisijungė prie šventės su ieškiniu: kad moterys gali žindyti savo vaikus darbo vietoje.
Ir tai, kad leisti moterims žindyti vaikus darbe yra naudinga ne tik motinoms ir jų kūdikiams, bet ir įmonėms ar darbdaviams.
TDO darbuotojų apsaugos departamento direktorius tai sakė
Darbdaviai, kurie motinoms skiria laiko maitinti krūtimi ir šiam tikslui skiria pakankamai vietos, kad būtų užtikrintos tinkamos higienos sąlygos, padidina produktyvumą dėl sumažėjusio vaiko priežiūros atostogų (dėl geros sveikatos). kūdikių), didesnis grįžimo į darbą lygis ir geresnė darbuotojų moralė.
Jei, kaip pabrėžia PSO ir ką plačiai įrodo mokslinė literatūra, žindymas yra geriausias būdas aprūpinti naujagimius reikalinga gynyba ir maistinėmis medžiagomis, visuomenė turėtų nustatyti mažiau kliūčių moteris tik žindys kūdikį iki šešių mėnesių ir su papildomu maistu ne mažiau kaip dvejus metus.
Tačiau tiesa ta, kad daugelis motinų dar turi nuspręsti, ar grįžti į darbą, ar atsisakyti žindymo, ar rizikuoti prarasti darbą. Taigi galima pastebėti dirbančių motinų žindymo sumažėjimą.
Todėl galimybė išplėsti motinystės atostogas daugelyje vietų, nes šeši mėnesiai vis dar atrodo šiek tiek utopiški.
Iki šiol 25 šalys yra ratifikavusios TDO motinystės apsaugos konvenciją, kurioje, be kitų nuostatų, nustatyta bent viena dienos pertrauka krūtimi arba darbo laiko sutrumpinimas, kad būtų galima maitinti krūtimi.
Kita vertus, TDO priėmė ratifikavimą, kuriame teigiama, kad, kiek įmanoma, žindymo struktūros turėtų būti prieinamos darbo vietoje arba šalia jos (o mes nekalbame apie tualetus). Tačiau realiai mažai įstatymų ir nedaug veiksmingos praktikos atsižvelgia į daugelį tų sutartų punktų.
Žinoma, visa tai darbo atvejais, kurie dėl saugumo nėra nesuderinami su žindymu. Nes kitaip nuostoliai dėl žindymo rizikos.
Be to, ir norint pamatyti, ar politikai mus girdi, įrodyta, kad vaikai, kurie gauna motinos pieną pirmaisiais gyvenimo mėnesiais, perpus sumažina hospitalizavimą. Taigi tokia nauda sveikatai reiškia ekonomines santaupas, nes kūdikiai lankosi mažiau pirminės priežiūros centruose ir ligoninėse, o kartu taupo.
Ar nepakanka priežasčių visuomenei atsisakyti darbo ir palengvinti kūdikių žindymą, net ir dirbančioms motinoms, kurioms tai sudėtingesnė?
Tai tikrai verta užduotis, ir tikiuosi, kad jūs ir toliau klausysitės šios temos, kad sužinotumėte, ar anksčiau ar vėliau pagaliau visiems įmanoma tai žinoti leisti moterims žindyti kūdikius darbe yra gerai visiems. Tai nereiškia, kad jūs turite grįžti į darbą praėjus keturioms savaitėms po gimdymo, žinoma ...
