Jie sako, kad Norvegija yra geriausia šalis būti motina, nes motinos turi tam tikrų išteklių, kurių, abejoju, niekada nematysime čia (o dabar su krize, dar mažiau). Tai yra privalumai, kurie, atrodo, atrodo jie turi gėdytis kitų, kai mato, kaip mes gyvename Ispanijoje, nes jie nusprendė mums padėti.
Matyt Norvegija nusprendė įnešti 10 milijonų eurų paramą kurti įvairius projektus, su kuriais būtų galima siekti lygių galimybių įsidarbinant ir padėti geriau suderinti profesinį ir šeimos gyvenimą. Dešimt milijonų eurų, sveiki atvykę, bet tai suteikia man jausmo, kad jie liks maišuose (skaitykite toliau ir pamatysite, kad Ispanijos ir Norvegijos skirtumai yra gana dideli).
Pradėdami nuo to, Norvegijoje, gimus kūdikiui, jie gali pasirinkti, ar išeiti iš vienų metų motinystės atostogų, apmokestinant 80 procentų atlyginimo, ar dešimt mėnesių, skaičiuojant nuo atlyginimo. Dauguma motinų turi tvarkaraščius, kurie padeda susitaikyti, nes jos prasideda aštuntą ryto ir išeina dviese po pietų. Įmonės elgiasi kitaip nei mūsų, nes ten, jei vaikai serga, motinoms leidžiama nustoti dirbti įmonėje ir toliau tai daryti namuose, kol vaikai neišgydomi.
Jei norite tęsti haliucinaciją, skaitykite toliau: šeimos jie gauna 127 eurus per mėnesį iš valstybės, kol vaikams sueis 18 metų (taip, metai). Be to, jei vaikas iki dvejų metų nelanko dienos priežiūros, jis gali imti mokestį 450 eurų per mėnesį per tą laiką.
Dėl to kasmet „Gelbėkit vaikus“ Norvegija pasirenka kaip geriausią šalį būti mama, ir aš tuo nesakau, kad noriu, kad Ispanija būtų tokia pati kaip Norvegija, nes tikrai ten yra daug dalykų, kurių nenorėčiau, bet kopijuosi šiek tiek filosofijos, kurią jie ten gina dėl motinystės, nebūtų sąžininga.
Pasak socialinių paslaugų ir lygybės valstybės sekretoriaus Juano Manuelio Moreno:
Vystomi projektai padės pagerinti užimtumo situaciją šioje šalyje, kurioje šiuo metu visuomenė moterims nesiūlo tikrųjų lygių galimybių.
Ir aš, tiesą sakant, esu labai skeptiška šiuo atžvilgiu. Norvegijoje moterys gauna tokį patį atlyginimą kaip vyrai. Ispanijoje jie apmokestina 22% mažiau nei vidutiniškai. Norvegijoje moterų nedarbo lygis yra 3%, o čia - 23,3%. Norvegijoje jie baigia dieną vidurdienį ... čia, žinoma, yra viskas, bet tikrai yra mažuma, kuri sudaro šį tvarkaraštį.
Faktas yra tas, kad mūsų kultūra labai skiriasi nuo šiaurietiškos. Čia vėliau tamsu, oras yra geresnis ir vakarieniaujame ne šeštą po pietų, bet mes tai darome dešimtą nakties. Daugybė skirtumų, verčiančių mus įprasti vaikščioti septyniais aštuoniais gatvėje, atlikti paskutinius dienos pirkinius arba, jei jūs man skubate, eiti į prekybos centrus, kurie užsidaro ne iki dešimties.
Tada yra latentinis machismo, nuo kurio mes dar nesame visiškai atsiskyrę, kai kurių verslininkų, kurie atsisako samdyti jaunas moteris, nes „bet kurią dieną pastoja“, elgesio būdas ir kitų darbuotojų mąstymo būdas, kuris, atrodo, mus vargina, kai moteris nusprendžia labiau rūpintis savo vaiku ir sustoja ateiti į darbą, nes jie davė jam mažą 16 savaičių misera, kuri palieka kūdikį be tėvų keletą valandų per dieną, kai jam dar nėra 4 mėnesių.
Aš nežinau, ką jūs pagalvosite, bet aš Man susidaro įspūdis, kad Norvegija meta pinigus čia, Ispanijoje. Linkiu klysti.
Ačiū Águeda, kad perdavė mums šios naujienos užuominą.
