Kalbėti apie motinystę ir profesinį gyvenimą reikia kalbėti apie daugelį klausimų ir požiūrių abiem aspektais. Viena vertus, mes galime kalbėti apie nauda, kurią motinystė teikia mūsų darbui, kaip padėti mums būti labiau organizuotiems ir pagerinti mūsų produktyvumą.
Tačiau, kita vertus, taip pat reikia atkreipti dėmesį ir į ne tokią gražią darbo motinos pusę: darbo srityje vis dar diskriminuojama motinos. Tai pavyzdys yra naujos ataskaitos apie motinystę darbo srityje rezultatai, nes buvo nustatyta, kad tai 21% moterų bijo pasakyti savo viršininkui, kad yra nėščios.
Prieš kelias dienas pasidalinome Ispanijoje atlikto eksperimento, kuriame Buvo nustatyta, kad motinystė yra tai, dėl ko įmonės diskriminuoja moteris, ir net nesuteikė jiems galimybės susitarti dėl darbo pokalbio, nepaisant to, kad turi tuos pačius įgūdžius ir sugebėjimus, kaip ir vyras, einantis tas pačias pareigas.
Šios situacijos verčia moteris jausti, kad buvimas mama yra neigiamas dalykas darbo pasaulyje, ir net seniai mes pakomentavome daugiau nei 60 šalių moterų apklausos, kurioje buvo nustatyta, kad 42% jų baiminasi, kad šeimos sukūrimas turi įtakos jų darbo karjerai.
Kūdikiams ir dar daugiau „atidėjau motinystę dėl darbo“: trys liudijimai moterų, kurios anksčiau būtų norėjusios būti motinomisDabar JAV „Bright Horizons“ atliktas naujas tyrimas, kuriame dalyvavo 2143 dirbantys vyrai ir moterys su vaikais ir be jų, nustatė, kad baimė išgirsti naujienas, kad laukiamas vaikas, išnyko Pastaraisiais metais padaugėjo. Palyginti su tuo pačiu tyrimu, atliktu prieš penkerius metus, Moterų, kurios bijo pranešti savo viršininkui apie nėštumą, skaičius padidėjo nuo 12% iki 21%.
Taip pat buvo nustatyta, kad 65% moterų yra susirūpinusios dėl to, kokį poveikį vaikų atėjimas gali turėti jų darbo karjeraiNa, daugelyje kompanijų požiūris į jas keičiasi, bet ne teigiamai.
Motinystė daro geresnius darbuotojus
Įdomu tai, kad nors šios baimės tikrai yra ženklas, kad yra dalykų, kuriuos reikėtų patobulinti, rašoma pranešime Taip pat analizuojama nuomonė apie dirbančias motinas, ir paaiškėja, kad tai visiškai nesutampa su baimingu moterų jausmu turėti vaikų.
Pavyzdžiui, buvo nustatyta, kad motinystė suteikia moterims įgūdžių, reikalingų būti lydere: 91% respondentų mano, kad dirbančios motinos suteikia unikalių įgūdžių lyderio pozicijose, o 89 proc. mano, kad motinystė tai daro geriausia darbo vietoje.
Taip pat 84% jų mano, kad motinų užėmimas vadovaujančiose pareigose gali užmegzti sėkmingesnį verslą, o 65% dalyvių apibūdina dirbančias motinas kaip geresnes klausytojas nei kitos darbuotojos.
Be kita ko, 51% motinų suvokia žmones, kurie žino, kaip geriau ramiai išgyventi krizės metu, 47 proc. Mano, kad jie yra diplomatiškesni, o 44 proc. Mano, kad geriau dirbti komandoje - visa tai palyginti su dirbančiais tėvais ar kitais darbuotojais (vyrais ir moterimis), neturinčiais vaikų.
Jei jos tokios geros, kodėl motinos diskriminuojamos?
Šio tyrimo rezultatai gali būti prieštaringi: Dauguma žmonių mano, kad buvimas mama yra dalykas, dėl kurio moterys geriau jaučiasi darbo vietoje, tačiau dauguma jų yra diskriminuojami. Kodėl?
Iš esmės tai tebėra lyčių stereotipai. Į motinas paprastai žiūrima kaip į žmones, labiau linkusius į savo šeimą, nei į darbą, kas leidžia manyti, kad jie nėra tokie „patikimi“ kaip žmonės be vaikų, ar dirbantys tėvai.
Imties atveju - kitas to paties tyrimo rezultatas: 41% respondentų mano, kad motinos yra mažiau atsidavusios savo darbui (palyginti su vaikais, neturinčiais vaikų), o 38 proc. jų vertina dėl lankstesnio darbo grafiko.
Kūdikiai ir daugiau. Darbas priešiškoje darbo aplinkoje neigiamai veikia motinų auginimąTai atsispindi ir priešinga linkme, nes viena iš keturių motinų pripažįsta, kad jų bendradarbių suvokimas apie ją yra labai svarbus. 19% jų nerimauja, kad nemato jos kaip lyderės, o 13% nerimauja, kad nėra gerbiami tik dėl motinos.
Šio tyrimo rezultatai ne tik tai patvirtina Dar reikia daug nuveikti, kad mamos jaustųsi patogiai ir būtų vertinamos darbo vietoje, taip pat turime toliau kovoti su lyčių stereotipais, kurie daro įtaką jų profesiniam augimui.
Nuotraukos | Pekseliai
Via | Raudonas triratis
