Po šešių dienų laukimo kovo 1 d. Karališkasis dekretas-įstatymas Nr. 6/2019 dėl neatidėliotinų priemonių užtikrinti vienodą požiūrį ir galimybes moterims ir vyrams šiandien baigiamas skelbti „Valstybės žiniose“ (BOE). užimtumo ir profesinėje srityje.
Apima tikėtiną pailgintos tėvystės atostogos iki aštuonių savaičių 2019 m., įsigaliosiančios nuo 2019 m. balandžio 1 d, kaip planuota, atidėti daugiau nei tris savaites. Tai taip pat apima pratęsimą iki 12 savaičių 2020 m. Ir iki 16 savaičių 2021 m.
Atidėta iki balandžio 1 d
Tėvystės atostogų pratęsimas, kuris metams buvo Vyriausybės pažadas, buvo paliktas ore dėl nepatvirtintų bendrųjų biudžetų.
Galiausiai kovo 1 d. Patvirtinimas buvo paskelbtas karališkuoju dekretu, kuris įsigalios kovo 6 d., Prieš tai paskelbiant dieną prieš tai BOE. Tačiau šis įrašas buvo atidėtas iki šiandien.
Kūdikiams ir daugiau. Patvirtintos aštuonių savaičių tėvystės atostogos 2019 m. Ir laipsniškos jų pratęsimas iki 16 savaičių 2021 mViskas atkreipė dėmesį į tai, kad šiandien paskelbus karališkąjį potvarkį BOE, jis įsigaliotų rytoj, kovo 8 d., Dirbančių moterų dieną, tačiau teksto galutinėje nuostatoje yra trys išimtys, iš kurių viena nurodo, kad priemonė įsigalios nuo balandžio 1 d. Teksto pabaigoje paaiškinta:
"2 straipsnio 2 dalies, 3 straipsnio trečiosios dalies ir 7 straipsnio septintosios ir aštuonios dalių nuostatos jis įsigalios pirmą mėnesio dieną po jo paskelbimo".
Remiantis vyriausybės šaltiniais, jie turi „baigti kompiuterinės sistemos įjungimą ir pakeisti motinystės atostogų sąvoką į„ gimimo leidimus “.
Tėvystės atostogos bus pratęsiamos nuo dabartinių penkių savaičių iki aštuonių savaičių gimusiems ar įvaikinantiems vaikams nuo balandžio 1 d.Tėvystės ir motinystės atostogų išlyginimas
Kaip teigiama dokumento formuluotėje, "Šio karališkojo dekreto įstatymo 2 ir 3 straipsniai atitinkamose taikymo srityse prilygsta abiejų tėvų sūnaus ar dukters gimimo leidimų galiojimo laikui".
Ir pridedama, kad:
„Tokiu būdu yra žengtas svarbus žingsnis siekiant realios ir veiksmingos vyrų ir moterų lygybės, skatinant asmeninio ir šeimos gyvenimo suderinimą ir laikantis abiejų tėvų bendros atsakomybės principo, kurie yra abu esminiai atitikimas vienodo požiūrio į moteris ir vyrus principams visose srityse “.
Šis palyginimas atliekamas palaipsniui, kad įmonėms būtų laikas prisitaikyti:
Tėvystės atostogos taps aštuonios savaitės nuo balandžio 1 d.
Jis 2020 m. Sausio 1 d. Bus pratęstas iki 12 savaičių.
Kaip nuo 2021 m. Sausio 1 d. Leidimas galios 16 savaičių.
Jei gimsta keli vaikai, leidimas pratęsiamas dar dviem savaitėms kiekvienam vaikui nuo antrojo.
Tokiu būdu 2021 m. Bus pasiektas Vyriausybės tikslas pasiekti vienodas, neperleidžiamas ir apmokamas tėvystės ir motinystės atostogas. Jie bus vienodi ir neperleidžiami tiek tėvams, tiek jie bus vadinami gimimo leidimais, kuri apima vaikų iki 12 mėnesių gimdymą ar įvaikinimą ir priežiūrą.
Kūdikiams ir daugiau Motinystės ir tėvystės atostogos yra vienodos ir neperleidžiamos, tačiau ko iš tikrųjų reikia kūdikiams?Tėvystės atostogų paskirstymas
Iš aštuonių savaičių leidimo pirmieji du bus privalomi ir privalo suderinti juos su motinos leidimu. Likusiais šešiais galima džiaugtis pirmaisiais vaiko gyvenimo metais.
2020 m., Praėjus 12 savaičių atostogų, tėvai privalo naudotis privalomomis ir nepertraukiamomis atostogomis pirmieji keturi, o 2021 m. - pirmieji šeši. Likusiomis savaitėmis galima džiaugtis per 12 mėnesių nuo pristatymo ar priėmimo, ir jos niekada negali būti paskirtos.
Jei yra susitarimas su įmone, galite mėgautis neprivalomomis savaitėmis, kai atostogaujate visą ar ne visą darbo dieną.
Jei abu tėvai pasinaudos leidimu „ta pačia trukme ir režimu“ (abu mėgaujasi 10 savaičių po privalomų šešių 2021 m.), Kiekvienas turės papildomą savaitę.
