Nepaisant motinos leidimo, tėvas taip pat turi teisę į atostogas ar darbo poilsį gimus ar įvaikinant, už kurį jis gauna 100% savo atlyginimo (neapmokestinamas gyventojų pajamų mokesčiu), įskaitant visas norminės bazės sąvokas.
Tėvystės atostogų trukmė Ispanijoje pasikeitė per pastaruosius metus: nuo dviejų savaičių iki dabartinių penkių, aštuonių, kurios netrukus įvyks, ir 16 savaičių, numatytų 2021 m. Šiandien analizuojame visus šių šalių ypatumus. Tėvystės atostogos mūsų šalyje.
Bendrosios tėvystės atostogos
Pirmas dalykas, kurį turime padaryti, yra atskirti „gimimo leidimą“ ir „tėvystės atostogas“, nes tai yra dvi skirtingos problemos.
Gimimo leidimą moka įmonė ir Tai trunka dvi dienas: vaiko gimimo diena ir kita diena. Šios dienos gali būti pratęstos iki keturių, jei persikraustoma, arba dar daugiau dienų, jei tai nustatyta bendrovės sutartyje.
Savo ruožtu tėvystės atostogos, yra tai, ką moka socialinė apsauga ir atitinka dabartines penkias savaites, galiojančias nuo praėjusių metų liepos.
Kūdikiams ir daugiau tėvystės atostogų pasaulyjeTėvystės atostogų Ispanijoje pastaraisiais metais daugėja:
2007 m. Kovo 22 d. Organinis įstatymas 3/2007 buvo patvirtintas dėl veiksmingos vyrų ir moterų lygybės, o tėvystės atostogos pirmą kartą buvo pripažintos kaip priemonė, padedanti suderinti šeimą. Šis leidimas sudarė 13 dienų.
2017 m. Vyriausybė jį padidino iki mėnesio
2018 m. Liepą jis padidėjo iki penkių savaičių, o neseniai buvo paskelbta visą 2019 m. ji išaugs iki aštuonių savaičiųaukštyn suderinkite jį palaipsniui po 16 savaičių kad motinos turi.
Kūdikiai ir daugiau Ar jūs prilyginate tėvystės atostogoms ar pratęsite motinystės atostogas? Skirtingos pozicijos dėl taikinimoDaugelis tėvų nusprendžia mėgautis šiomis penkiomis savaitėmis be pertraukos po gimdymo. Tačiau jei darbuotojas ir darbdavys susitars, paskutinę pasitraukimo savaitę galėsite mėgautis savarankiškai kitu metu per devynis mėnesius nuo vaiko gimimo arba nutarimo, nustatančio įvaikinimą, globą ar globą, priėmimo dienos.
Bendrųjų tėvystės atostogų ypatumai
Bendrosios tėvystės atostogos turi keletą ypatumų, kuriuos aptariame:
- Pareigūnai, kurie šiais metais yra tėvai, jau turi aštuonių savaičių leidimą, iš kurio pirmosios keturios turi sutapti su motina, o likusios keturios gali mėgautis, kai to nori.
Kūdikiams ir daugiau motinystės atostogų Ispanijoje: kiek laiko trunka motinystės atostogos kiekvienoje situacijojeBaskų vyriausybė paskelbė, kad nuo šių metų rudens padidins tėvystės atostogas iki 16 savaičių, nes tai pirmoji savarankiška bendruomenė, prilyginusi motinystės ir tėvystės atostogas. Taip pat buvo pasiūlyta pratęsti tėvystės atostogas privačiame sektoriuje iki trijų mėnesių, nors ši priemonė dar neįsigaliojo.
Keli privačios kompanijos nusprendė padaryti pažangą taikinimo procese ir iškėlė savo darbuotojų tėvystės atostogas. Taip yra „Ikea“, kurioje jos darbuotojai turi septynias savaites tėvystės atostogų, arba „Mercadona“, kuri neseniai paskelbė apie panašią priemonę.
Pristatymas arba pakartotinis įvaikinimas
Jei gimstate kelis kartus arba yra daugiavaikė (-ė) globa, dar dvi dienos vaikui bus pridedamos nuo antrosios. Tokiu atveju paskutinę tėvystės atostogų savaitę taip pat galima mėgautis savarankiškai kitu metu per devynis mėnesius nuo vaikų gimimo dienos.
Kūdikiams ir daugiau. Žindymas kūdikiams: koks jis yra ir į ką turėtumėte atsižvelgti, jei norite to paprašytiPriešlaikinis kūdikio gimimas ir hospitalizavimas po gimdymo
Priešlaikinis gimdymas ligoninėje arba kūdikis turi bet kokią ligą, kurią reikia pagimdyti po gimdymo ilgesniam nei septynių dienų laikotarpiui, turėtų būti žinoma, kad šiuo metu tėvystės atostogos nėra automatiškai pratęsiamos.
Tačiau motina galės turėti papildomą leidimą, kuris bus pratęstas tiek dienų, kiek kūdikis paguldytas į ligoninę iki 13 savaičių. Bet kokiu atveju, jei ji to nori ir tėvas įvykdo visus reikalavimus, motina gali duoti šį leidimą kitam iš tėvų.
„Mėgautis šiuo papildomu laikotarpiu atitiks motina arba, jos pasirinkimu, kitas tėvas, jei ji atitiks būtinus reikalavimus ir mėgaujasi poilsiu“ - galime perskaityti šioje socialinės apsaugos nuorodoje
Kūdikiai ir daugiau. Pablo Iglesias nori parodyti pavyzdį, o jo dvyniams pasirūpinti bus skirti trys mėnesiai tėvystės atostogų.Neišnešiotų gimdymų ar paguldymo į ligoninę atveju ir po dviejų dienų atostogų (arba daugiau dienų, jei susitarimas tai nustato „šeimos nario hospitalizavimu“), tėvas gali pasirinkti pertraukite jūsų leidimą, kol jūsų vaikas bus išleistas ir nuo to momento pradėk džiaugtis.
Tokiu būdu ir tol, kol kūdikis bus priimtas, o tėvas dirbs, jis turės teisę į dviejų valandų dienos leidimą, proporcingai mažinant atlyginimą, ir valandą sumažinant dieną (galite pamatyti praktinį atvejį šiuo atveju) nuoroda)
Kiti svarstymai dėl tėvystės atostogų
Norėdami gauti tėvystės atostogas, tėvas turi būti aktyvus darbuotojas (kaip dirbantis asmuo) ir prisidėkite prie socialinio draudimo, naudodamiesi minimaliu įmokų laikotarpiu, kurį galite rasti šioje nuorodoje.
Tėvystės atostogos taip pat gali būti gimimo, įvaikinimo ar globos metu mėgaukitės ne visą darbo dieną, jei darbuotojas ir darbdavys susitaria, o darbo diena yra ne mažesnė kaip 50% tos dienos, kurią dirba visą darbo dieną dirbantis darbuotojas. Socialinės apsaugos svetainėje galime sužinoti apie reikalavimus, kurių reikia norint gauti tokio tipo leidimą.
į kelių užimtumo situacijųišmokos gavėjas galės naudotis tėvystės pertraukomis ir išmokomis kiekviename darbe savarankiškai ir nepertraukiamai, laikydamasis kiekvienam atvejui taikomų taisyklių.
Kai yra tik vienas iš tėvų, įvaikių ar svetingų (vienišų tėvų šeima), tėvystės iki motinystės laikotarpis negali būti kaupiamas.
Tėvystės atostogos daugiavaikių šeimų tėvams ar neįgaliems vaikams yra tomis pačiomis sąlygomis kaip ir bendrasis leidimas
Jei kūdikis miršta gimdydamas arba gimęs negyvas po daugiau nei 180 vaisiaus dienų, tėvas neturi teisės į tėvystės atostogas.
Jei kūdikis gimsta gyvas, bet greitai miršta, tėvas Jūs turėsite teisę į tėvystės atostogas, jei jas sutvarkėte, kol kūdikis gyvas.
Nuotraukos | „iStock“
