Kad žindymas turi didelę naudą kūdikiui, o motina yra visiems žinoma. Tai yra geriausia tiek mitybos, tiek emocijų, tiek ligų prevencijos tikslais.
Tačiau žindymo pranašumai peržengia du pagrindinius filmo veikėjus - motiną ir kūdikį. Tai sunku pastebėti, nes tai nėra tiesioginis poveikis ir daugelis verslininkų mano, kad laikas skirti kūdikiui, o ne dirbti, bet įmonės taip pat gauna naudos iš žindymo.
Kuo jie naudingi? Paprastai kūdikiai, maitinami krūtimi, auga sveikiau, todėl pirmaisiais kūdikio metais sveikatos sutrikimai sumažėja iki 35%, todėl sumažinti motinų pravaikštų skaičių nuo 30% iki 70%.
Savo ruožtu teigiamas įmonės požiūris į žindymą priverčia moteris jaustis palaikomomis, todėl tai skatina lojalumą, padeda patenkinti darbą ir padidina dirbančių motinų produktyvumą.
Žindymas krūtimi yra investicija, daranti pelną įmonėms. Jei kalbėtume apie uždarbį, vidutiniškai pagal Tarptautinės darbo organizacijos ir UNICEF tyrimus Jūs gausite trijų dolerių grąžą už kiekvieną investuotą.
Kanadoje, Suomijoje, Švedijoje ir JAV atlikti tyrimai patvirtina, kad įmonėms, kurios ėmėsi palankių šeimai priemonių, pastebimai sumažėjo personalo kaita, mokymo išlaidos ir pravaikštos.
Tikimės, kad verslininkai supras, kad maitinimas krūtimi nėra motinoms teikiamas palankumas, o palaikymas yra įsipareigojimas visuomenei, tai jiems taip pat naudinga.
Valdžia ir darbdaviai turi imtis griežtų priemonių, kurios dirbančioms motinoms suteiktų tai, ko reikia, kad jos galėtų dirbti ir ilgiau maitinti kūdikius.
