PSO, UNICEF ir tarptautinis vaikų pro maisto produktų grupių tinklas išanalizavo 194 šalių įstatymus ir patikrino, ar priimtos tik 135 iš „Tarptautinio krūties pieno pakaitalų rinkodaros kodekso“ priemonių, o tik 39 valstybės, įtraukiančios visas šio kodekso nuostatas į savo teisinius reglamentus.
Viena iš jo išvadų buvo ta, kad apibrėžk kaip netinkamas įstatymams, įgyvendinamiems siekiant apsaugoti žindymą.
Tarptautinės taisyklės reikalauja šalių apsaugoti žindymą nuo pieno mišinių ar dirbtinio pieno, nutraukiant netinkamą jų pardavimą, taip pat butelius ir arbatas.
Nuostatai taip pat draudžia bet kokį motinos pieno pakaitalų reklamą, įskaitant reklamą, dovanų teikimą sveikatos priežiūros darbuotojams ir nemokamų pavyzdžių platinimą.
Tačiau labiausiai trūksta šalių, kurios visame pasaulyje turi įstatymus dėl pieninių pieno produktų komercializavimo. Iš tikrųjų PSO (Pasaulio sveikatos organizacijos) valstybės narės įsipareigojo iki 2025 m. Per pirmuosius šešis kūdikio gyvenimo mėnesius padidinti bent 50% išskirtinio žindymo procentą.
PSO ir UNICEF rekomenduoja išskirtinį žindymą per pirmuosius šešis kūdikio gyvenimo mėnesius, o vėliau - iki dvejų metų - laikykite jį kartu su saugiu ir mitybai tinkamu maistu.
Ispanijoje
Motinų, kurios duoda, skaičiai Žindydami vaikus iki dvejų metų, laikydamiesi PSO ir UNICEF rekomendacijų, žemas 8 proc. Anot visų ekspertų, tai labai mažas procentas, tačiau norint suprasti šį mažą procentą, reikia įvesti naują šios lygties koeficientą: darbo krūvis motinoms, dėl kurio 62% jų nutraukia žindymą vien tik prieš šešis kūdikio gyvenimo mėnesius.
Vaikų prekių įmonė Suavinex šiomis dienomis sukūrė ir paskelbė savo Aš studijuoju taikinimą ir laktaciją atlikti daugiau nei 1500 ispanų motinų nuo 20 iki 50 metų apklausa.
Mažai 8% apklaustų motinų teigė, kad maitina krūtimi pagal PSO ir UNICEF rekomendacijas iki pirmųjų dvejų savo kūdikio gyvenimo metų.
46% respondentų pripažino, kad žindymas buvo nutrauktas prieš pirmuosius šešis kūdikio mėnesius 62 proc. nurodė, kad dėl šio ankstyvo atsisakymo žindyti kalti darbo motyvai.
Susitaikymas, amžina problema
Kaip pastebėta, nedaug motinų, kurios jaučiasi vertinamos ar atmetamos, jei jos yra priverstos reikalauti pakeisti grafikus ar užduotis savo darbo vietoje Sara Muñoz, „Suavinex“ rinkodaros ir pardavimų direktorė, nors tai subjektas, puikiai reguliuojamas įstatymų.
Įstoję į darbą 43% iš daugiau nei 1550 apklaustų motinų jie nurodo, kad prašė sutrumpinti darbo laiką, darant prielaidą apie galimas neigiamas pasekmes, kurias tai gali sukelti (tiek atlyginimą, tiek darbą ateityje).
8% respondentų, kuriems reikalinga reorganizacija, pasirinko prašymą leisti atostogas, tapti savarankiški ar gauti pagalbos iš šeimos.
7% respondentų dėl aplinkybių buvo priversti priimti radikaliausią sprendimą ir palikti tą laiką, koks buvo jų darbas.
Akivaizdu, kad dar reikia daug nuveikti ir kad taikinimas daro įtaką daugeliui šeimos gyvenimo aspektų, pradedant nuo žindymo ir baigiant vaiko priežiūra, pradedant švietimu ir baigiant tokių problemų, kaip patyčios, prevencija, Tikimės, kad greičiau nei vėliau visiems bus imtasi taikinamųjų priemonių.
