Panašu, kad patirtis rodo, kad beveik visi dirbantys tėvai dienos priežiūros centrų atidarymą vertina labai teigiamai, norint ramiai žinoti, kad jūsų vaikas yra artimas, ir sutaupyti laiko.
Kai matau naujienas apie įmones, kurios savo darbo vietose įsteigia dienos priežiūros centrus savo darbuotojams, domiuosi, kaip tai galėtų paveikti nelaimingų atsitikimų skaičių, atostogų atostogas, pašalpų sumažėjimą ar vaikus, kurie eina į dienos priežiūros centrą.
O kas man aiškiau ir iš to išplaukia iš išgyvenimų su vaikų priežiūra darbe yra tai, kad vaikams būtų mažiau valandų be tėvų ir tėvų, ramiau. Neįmanomi keturkojai tikriausiai pasiners į istoriją norėdami pamatyti, kas atvyksta į darželį prieš palikdami kūdikį ir dar turi laiko nuvykti į darbą.
Taip kai kurios įmonės atidarė dienos priežiūros centrus savo darbuotojų vaikams, todėl, kad jiems tai taip pat reiškia naudą.
Nors galbūt jie turėtų apsvarstyti, ar nenaudingiau būtų siūlyti lanksčius grafikus (kartu su kitomis priemonėmis, padedančiomis darbuotojams suderinti darbą ir šeimos gyvenimą).
Nemėgstu pasirinkimo varianto: arba pasiimk jį į dienos priežiūros įstaigą, ir tu dirbi, arba tu rūpiniesi juo, ir tu nedirbi. Aš manau, kad yra keletas derinių, ir kad dienos darželis įmonėje gali būti vertinga pagalba toms motinoms ir tėčiams, kurios nusprendžia dirbti.
Aš balsuoju už vaikų priežiūrą darbe
Aš dirbu ne įmonėje, o švietimo centre, tačiau kartais kolegos pakomentuoja kaip gerai „darželis“ galėtų mums pasitarnauti, ypač vertinimų, susitikimų dienomis arba birželio mėn., kai baigsis mokykla (o ne veikla institute).
Tiesą sakant, kas kitas mažiausiai veda vaikus į institutą, o mes pakaitomis, kai tik galite būti su jais. Aš tikrai daug kartų būčiau įvertinęs, kad mano darbovietėje buvo dienos priežiūros centras, nors tai dar nebūtų reiškę grįžimo į darbą.
Pavyzdžiui, šis kursas yra neakivaizdinis ir mano mažąją dukterį ryte prižiūri visa šeima. Bet jei seneliai išvyksta į kelionę, mums reikia pagalbos pirmadieniais ir penktadieniais. Tai reiškė daugybę posūkių ir galvos skausmų, pervedimų ir telefono skambučių, kad būtų galima rasti mažai mergaitei tinkamą vietą. Kelios valandos, pirmadienis ir penktadienis. Ir visa tai iš anksto žinant apie šį poreikį, su kuriuo mes turėjome laiko susitarti.
Su darželiu darbe viskas būtų buvę daug paprasčiau, iš tikrųjų manau, jei turėčiau, dukra daug dienų ateitų su manimi, seneliai ilsėtųsi ir galėčiau būti su ja laisvalaikiu ar pertraukoje.
Darželiai darbe ir dar daugiau
Be abejo, tai nėra išimtinė taikinimo priemonė, be to, yra daugybė kitų dalykų, kuriuos mes tvirtiname kaip laiko lankstumą, apmokamas atostogas dėl skubių asmeninių aplinkybių, maržą nuotoliniam darbui ... Atrodo, kad patirtis rodo, kad, geresnės derinimo sąlygos, geresni darbo rezultatai, ir to galima pasiekti ne tik naudojant priemonę.
Mes neprivalome būti savo darbo vergais, melskitės, ką sistema mums leidžia suderinti, tačiau reikalaujame daugiau priemonių, kurios įgalina ir realu. kad moterys, lygiai taip pat kaip ir vyrai, gali dirbti ir priimtinu būdu rūpinkitės savo šeimomis.
Ir tam, aišku, Dienos lopšelis nėra universalus sprendimas (bet, mano manymu, geriau nei nieko). Taip, aš manau, kad tai reikštų labai vertingą pagalbą daugeliui tėvelių ir motinų, grįžusių į darbą, kad vaikai būtų arčiau ir mažiau laiko praleistų darželyje.
Tai ne apie klausimą: darželis taip-darželis ne, kartu su darbas taip - darbas ne. Dualumas, kuris, beje, atrodo, daro įtaką tik moterims, o tai reiškia, kad tol, kol tai nepasikeis, jos išlieka „antrarūšės“ darbuotojos.
Kodėl jo neišjungus ir atsižvelgiant į aplinkybes ieškant geresnės kokybės? Ar tu taip galvoji darželiai darbe Ar jie priverstų daugiau motinų „nustoti rūpintis“ vaikais ir grįžti į darbą? Jei jie nori ar turi grįžti į darbą, ar ne gerai, kad jie turi šią galimybę?
Nuotraukos | „PortableChurch“ ir „Redjar“ „Flickr“
Kūdikiams ir dar daugiau | „Mercadona“ ir sutaikinimas, prekybos centrai „Masymas“ apdovanoti už asmeninio ir profesinio gyvenimo derinimą, „Zara“ darbuotojai, kurių darbo laikas sutrumpintas, praneša apie neteisingus atleidimus
