Panašu, kad įmonėse, bent jau didelėse įmonėse, kažkas keičiasi motinystės ir tėvystės klausimais. Tai nėra didelis dalykas, dar reikia dar daug nuveikti, nes šeimos susitaikymas yra šiek tiek mažiau nei pokštas, bet bent jau mums pavyko pamatyti, kaip Mergelė suteiks savo darbuotojams 12 mėnesių tėvystės atostogų, o „Nestlé“ pasiūlys tėvams ir motinoms 20 savaičių, viršijančių 16 vyriausybės nustatytų 16 savaičių.
IBM, didžioji daugianacionalinė bendruomenė, kurią visi žinome apie savo pažangą skaičiavimo pasaulyje, taip pat norėjo, kad būtų gestas, šį kartą motinų atžvilgiu, tai yra tada, kai jos maitinamos krūtimi ir dėl darbo turi keliauti, Tai suteikia jiems galimybę surinkti išgautą pieną ir nusiųsti jį į namus.
Keliaujančių motinų problema
Visi galų gale randa sprendimą, tačiau motinos, kurios maitina krūtimi ir turi keliauti, palikdamos namus ir toliau nuo savo vaiko, turi problemą ar daugiau nei vieną. Didžiausias yra tas jie palieka savo sūnų ant žemėsIr tas išsiskyrimas, kurio jūs to nenorite, sukelia nerimą dėl to, kad jo nėra (nerimas dėl motinos ir nerimas dėl sūnaus, kuris nežino, ar jo motina liko kelioms dienoms, ar visam laikui). Jauniausias, bet ne dėl šios priežasties banalus, nepertraukiama pieno gamyba kurį, norint išvengti įsiskverbimų ir didelių problemų, tokių kaip mastitas, reikia periodiškai ištraukti.
Išimtas pienas gali būti išsaugotas arba gali būti išmestas, tačiau kai mama išima pieną namuose, norėdama palikti savo vaiką, kuris paprastai kainuoja, nes ji eina į kelionę, siurbdama pieną į tolį, kad turėtum jį mesti. Kuo mažiau sunku.
Problema, jei laikotės, yra tai, kad jūs keliaujate, o logistika yra sudėtinga: pieną laikykite galiojančiose talpyklose, turėkite šaldytuvą viešbutyje, tada galėsite palaikyti šaltai, kad neštumėte namo (praktiškai neįmanoma užduotis) arba išsinuomokite paėmimo paslaugą, kad galėtumėte išsiųsti namo, šalta, atsižvelgiant į tai, kur esate, gali būti labai brangi.
Štai kur ateina IBM
Bendrovė nusprendė, kad jei moteris, mama, turi keliauti, nes to reikalauja jos darbas, ji turi bent jau jaustis patogiai arba bent jau žinoti, kad viskas daroma, kad būtų kuo mažiau diskomforto.
Štai kodėl jis nusprendė, kad nuo rugsėjo mėnesio programa, kuri palengvinti visą pieno rinkimo ir siuntimo moterims procesą. Matyt, tai sukurs jiems mobiliąją programą, per kurią jie galės valdyti problemą.
Idėja yra ta, kad moteris, žinodama kelionės tikslą ir laiką, per kurį ji išvyks, paraiškoje nurodo, kiek pakuočių jai prireiks šaldymui. Kartą aš atvykau į viešbutį turėsite paketus registratūroje, kurie bus surinkti ir išsiųsti į namus, kai juos užpildysite. Akivaizdu, kad viską valdo IBM.
Kitos įmonės siūlo kompensavimo paslaugą, tai yra, moteris išima pieną, samdo surinkimo paslaugą, išsiunčia ir tada perduoda sąskaitą savo įmonei, kuri atlygina išlaidas. IBM norėjo žengti toliau ir priversti motiną neprisiminti visų tų detalių.
Ar to pakanka?
Ne, žinoma, to nepakanka. Pavyzdžiui, kitos kompanijos leidžia, kai kelionė yra ilgesnė nei 4 dienos, vykti su motina kitas asmuo ir kūdikis, visi atsakingi už įmones, kad grįžę į viešbutį mama ir kūdikis galėtų būti kartu.
Idealus, puikus, kuris pavers daugelį moterų laimingesnėmis ir ramesnėmis kelionėmis, būtų toks jie visada galėtų keliauti su kūdikiu, jei mano, kad tai tikslinga. Žinoma, ne tas pats kalbėti apie 5 mėnesių kūdikį, nei apie 18 mėnesių kūdikį, kuris taip pat gali būti maitinamas krūtimi, todėl tai būtų detalė, neįtikėtinas gestas, suteikti galimybę mamoms, kurios nori keliauti su Kūdikis ir kitas asmuo turėtų praleisti bent vieną naktį lauke. Naktinis praleidimas neatrodo daug, bet kūdikiams tai yra amžinybė. Tai būtų suderinti darbą su šeimos gyvenimu.
Tuo tarpu IBM išgauto pieno tvarkymas yra puiki žinia, kad mes tikimės, jog tai bus politikos, kuria labiau atsižvelgiama į motinas, serijos, pradžia.
