Gimus kūdikiui, visos moterys turi vadinamąsias motinystės atostogas, kurių trukmė įvairiose šalyse skiriasi. Ispanijoje turime 16 savaičių, o tai yra visiškai nepakankamas laikas, jei atsižvelgiame į tai, kad kūdikis dar nėra sulaukęs keturių mėnesių, kad jis vis dar yra labai mažas ir visiškai priklausomas, ir kad patartina gerti motinos pieną tik 6 mėnesius .
Atsižvelgiant į šią situaciją, yra daug moterų, kurios vertina galimybę pasiimk atostogas rūpintis kūdikiu. Tie, kurie tai daro, kurie galiausiai tai daro, atsiduria šiek tiek stebėtinoje situacijoje: vieni iš jų kompanionų jie džiaugiasi jais ir skatinkite juos ir kitus, net jei jie to nesako atvirai, juos kritikuoja: "Ar jie mano, kad yra geresnės motinos, praleidžiant daugiau laiko su savo kūdikiais?"
Kaip tai veikia, jei norite išeiti atostogų?
Išnaudojusios motinystės atostogas, kuriomis daugelis moterų prailgina žindymo valandas ir net tas atostogų dienas, kurias joms buvo palikta pasimėgauti, moteris turi nuspręsti, ar grįžti į darbą, ir palikti kūdikį tėvo priežiūroje (jei įmanoma) ) ar trečiasis asmuo. Išskirtinis žindymas gali būti išlaikytas tik tuo atveju, jei pienas buvo išgautas ir iš maisto gaunamas vienas didžiausių motinos rūpesčių: ar ji valgys? Nevalgys? Ar paims butelį? Ką pagalvosite, kai valgysite iš žmogaus, kuris nėra aš, rankų?
Ir vis dėlto tai tikrai nėra pats blogiausias jo rūpestis. Ta abejotina garbė jį užima moters kaltė, jausmas apleisti savo kūdikį, palikti jį, nors jai vis dar jo reikia, palikti jį, nors ir jam to reikia. Meilės, meilės ir atsakomybės santykiai, vykstantys jau keletą mėnesių, staiga nutrūksta, nes visuomenė tai nustato. Ir jo galvoje prasideda kova tarp to, ką jis turi padaryti, ir to, ką nori padaryti, to, ką jis laiko teisingu ir ką jis jaučia turįs daryti, ko visuomenė jo reikalauja ar jo sąskaitos ir ko jo kūdikis
Kadangi kūdikis mes jau žinome, ko jam reikia, kaip ir žinome, ko reikia motinai, kad būtume kartu, tačiau visuomenė prašo jį sugrįžti į darbą, taip pat ir kai kuriuos giminaičius (kaip kitaip jis taps super mama, jei ne motina ir darbuotojas tuo pačiu metu?) ir dažnai, kaip aš sakau, čekinę sąskaitą, kad „jei man tai nebuvo eiti į darbą, bet aš turiu tai padaryti, arba jie mus išmeta iš namų“.
Tarp visų yra keletas, kurie sugebėjo sutaupyti anksčiau arba kurie turi geresnę situaciją ir gali tai padaryti, ir turi teisę gauti atostogos. Dėl vaiko priežiūros (nes ji reikalinga kitų artimųjų priežiūrai) įmonės prašoma raštu ir tai yra leidimas, kuriuo jūs nustojate dirbti reikalingą laiką tol, kol vaikas yra jaunesnis nei 3 metai . Jį galima vartoti visą laiką, kai sekama ar dalijama, kelis mėnesius taip, kelis mėnesius ne, pasiimkite dar kartą ir t.t.
Per tą laiką nemokama, įmonė neprivalo mokėti jums, tačiau ji jus išlaiko bent jau pirmaisiais atostogų metais arba 15-18 mėnesių, jei turite didelę šeimą. Po to prarandate darbą, tačiau grįždami turite teisę į kitą darbą toje pačioje kategorijoje arba lygiavertę.
Kai kompanionai jus džiugina ir palaiko
Kaip visur nutinka, yra ir tokių, kurie turi mylinčius, malonius, empatiškus ir suprantančius bendradarbius, ir kurie turi nuodingų bendradarbių. Pirmieji, kurie džiaugiasi, kai jiems pasakai, kad laukiesi kūdikio, būtent jie praneša apie gimdymo momentą, pranešdami, kad jau turite kūdikį, ir tie, kurie ketina jus pamatyti ar turėti detalę (arba bent jau pasveikina jus mobiliuoju telefonu). ).
Taigi, kai laikas grįžti į darbą, jūs jiems sakote, kad nusprendėte to nedaryti, negrįžti (arba viršininkas ar viršininkas jums liepia) ir džiaugtis ar matyti logiškai: "Žinoma, jei kūdikis vis dar yra labai mažas", "žinoma, pasinaudokite visais įmanomais laikais", "kaip pasisekė, kad ji tai gali padaryti, aš norėčiau, kad galėčiau padaryti tą patį".
Jie žino, kad jūsų nebus, galbūt dėl jūsų nebuvimo turės šiek tiek daugiau darbo, tačiau supranta situaciją ir momentą, ir supranta, kad ateityje galėtų padaryti ką nors panašaus arba, jei būtų galėję, būtų padarę tą patį.
Kai partneriai tave kritikuoja
Jie sako dvi išmintingas frazes: „Niekada nebūna visiems skonio“ ir „Kad ir ką padarysi, jie tave kritikuos“, taigi lygiai taip, kaip kai kurie kompanionai bus patenkinti, yra ir tokių, kurie tave kritikuos. Yra nuodingi bendradarbiai, žinomas dėl žmonių, kurie paprastai jaučiasi neįvertinti, kurie išsiskiria mažai ir kurie, norėdami spindėti kaip darbininkai, pasirenka ne geriau atlikti savo pareigas, o stenkitės, kad kiti suprastų, jog likusi dalis veikia mažiau ar blogiau.
Jei paprašysite išeiti atostogų, jūsų pirmieji komentarai pasirodys skundantys dėl to, kad turite atlikti tą darbą, kurį nustojote daryti dėl to, kad nedirbate, nes jie įdėjo pakaitinį pavadinimą, kad mokytų, arba todėl, kad, jų manymu, netiesiogiai siunčiate žinutė visiems, neišeinantiems iš atostogų: "Ar ji mano, kad ji yra geresnė mama, praleidžianti daugiau laiko su savo kūdikiu?". Dėl, žinoma, jie grįžo, kai jis žaidė, kai baigė atostogas, jie padarė teisingai ir jų kūdikis juos labai myli, taip pat labai myli, bet jūs einate ir pažymėkite, kad mažiau dirbate ir praleidžiate daugiau laiko su savo kūdikiu ... ir ką dar blogiau, yra kompanionų, kurie mato tai tobulai!
Taigi jie skųsis dėl jūsų nebuvimo ir netikės savimi, jie taip pat skųsis, kai grįšite, nes paaiškės, kad be jūsų jie bus puikūs, kad vargu ar praleis jus ir kad pakaitalas tai padarys tą patį ar geriau nei jūs. Nagi, jūsų sugrįžimas bus dar viena problema, nes jūs turite viską suspėti. "Super mama? Ne, dukra, ne. Jūs patikėsite, kad už tai, kad praleidote daugiau laiko su savo kūdikiu, tarsi ji ketina jums padėkoti ar dar ką nors, jei jie neprisimena, kad buvote su jais ... Super mama esu aš kad po keturių mėnesių aš pradėjau dirbti ir turėjau derinti kūdikio priežiūrą, namą ir darbą ir žiūrėti į mane, štai ir aš “.
O bendradarbiai?
Yra ir bendradarbių, tiesa? Na, bus visko, tikrai bus tokių, kurie džiūgaus ir kritikuos, bet paprastai vyrai paprastai mažai įsitraukia į šiuos reikalusiš esmės todėl, kad grįžę į darbą jie nejaučia kiekvienos motinos kaltės jausmo, kadangi jie dažniausiai nėra pagrindiniai kūdikio prižiūrėtojai, įprasta, kad būtent jie dirba ar negrįžta į darbą ir dėl to nesijaučia netiesiogiai pažymėjo.
Nagi, nors liūdna pasakyti, kad moterys turi dvi aiškias priešas, kai reikia derinti profesinį ir šeimos gyvenimą: įstatymai ir kitos moterys.
Nuotraukos | „iStock“
Kūdikiams ir dar daugiau | Kaip liūdna būti kritikuojamiems dėl to, kad rūpinatės savo vaikais, o tėvai - nesuderina savo darbo su šeima? Kasdienybės vaizdai, kai tėvai naudojasi 16 mėnesių leidimu
